Руководители Объединения «Прокопьевскуголь», города и Теркома встретились с молодыми специалистами предприятий компании. На собрании шла речь о создании Совета молодёжи на шахтах и сервисных предприятиях компании. Цель организации Совета - выстраивание схемы взаимодействия между молодыми работниками и первыми лицами предприятий, компании и Холдинга в целом. Это позволит руководителям быть более осведомлёнными в вопросах, которые волнуют молодёжь, а значит, их решение будет максимально конструктивным и оперативным. Молодёжь, в свою очередь, станет понимать, что и от её активности и работоспособности зависит то, каким будет не только их будущее, но и будущее предприятий, а значит и всего шахтёрского города. Генеральный директор «Прокопьевскугля» Владимир Михайлович Коржов рассказал собравшимся о молодёжной политике, которая разработана и действует в рамках Холдинговой компании  «Сибирский Деловой Союз», о важных производственных задачах, которые предстоит решать тем, кто только делает первые шаги в своей профессии, а также, о масштабных мерах социальной поддержки, действующей на предприятиях «Прокопьевскугля».

К примеру, компания активно сотрудничает с училищами, техникумами и вузами. Студентам - «целевикам» гарантированы рабочие места. Предоставляются путёвки на льготных условиях, а  также раз в три года оплачивается проезд к месту отдыха и обратно работнику и двум членам его семьи. В ближайшее время начнут реализовываться программы предоставления льготных ипотечных займов. А в начале марта будет сдан в эксплуатацию корпоративный детский сад на 220 мест. Каждый работник компании может принимать активное участие в творческой, спортивной жизни предприятия. Для этого созданы все условия, необходимо лишь личное желание самих работников. Работа с молодёжью призвана привлечь на предприятия компании новые трудовые резервы. Именно на тех, кому сейчас ещё нет 30 лет руководство «СДС» и «Прокопьевскугля» делает большую ставку.